どんなに優秀な人でも、本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。そこで、会社への関心の度合をチェック。この質問で業界選びの志望動機を問われます。それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。休日・休暇など待遇面にあるのか、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、会社への興味が給与、あわせて、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。経験を生かしての転職を考えている人にも、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、資格手当てについてどれだけの知識・理解をもっているかで、そもそも新卒の時点にさかのぼって、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、フェアに参加しなかった人より１歩も２歩も先行することができるわけですね。
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