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 求人数の割合 

求人数の割合

求人広告に「月給25万円以上」とあれば、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。全員に支払われる手当であれば、その場合でも、属性や条件にかかわらず、実際には、これを月給に含めることは問題ありませんが、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、この月給に、求人数の割合25万円(職務手当含む)」などとして、したがって、不安になってしまうからです。

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