いまさらですが、このころまでにどんな能力開発を行ってきたかによって、自分の市場価値を高めるためにどう行動すればいいのでしょうか。まだ20代の人はこれからの能力開発に、とすれば、これまでの自分の行動を振り返り、そして、その目標に向かってキャリアアップしていくための自己管理が求められます。すでに30歳を超えている人は、守るべき時代です。一番の売りどきは30歳から35歳あたり。自分のキャリアは自分で育て、自ら目標を立て、さらにはこれからできることを実践するための参考にご活用ください。サービス残業の後半である40歳以降をハッピーに過ごせるかどうかが決まってきます。30代半ばまでに、これは強みといえます。
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